根據(jù)《科創(chuàng)板日報》的報道，星紀魅族集團旗下的芯片研究院計劃進行人員調整。該研究院約有200名員工，分布在上海和成都兩地。據(jù)悉，該研究院今年7月入職的40多名應屆生將被裁撤，而一小部分老員工將被留下。目前，有關裁員的賠償方案正在商定中。

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20歲生日，魅族加入星紀，大力發(fā)展前瞻技術

去年7月，由星紀時代和魅族科技融合而來的星紀魅族，因當時市面上最為火熱的汽車和手機結合的話題而備受關注。

星紀時代取得對魅族科技79．09％的控股權，并實現(xiàn)對魅族科技的單獨控制。2023年3月8日，星紀魅族集團在武漢市經(jīng)開區(qū)正式宣布成立，沈子瑜出任董事長兼CEO，集團創(chuàng)始人為李書福。

沈子瑜提到，星紀魅族集團的未來核心戰(zhàn)略將集中在手機／車機、XR技術以及前瞻技術領域，其中包括芯片研究、核心算法和操作系統(tǒng)等。

芯片研究進展太慢，恐影響上市計劃

此次受影響的芯片研究院作為前瞻技術體系的一部分，被列為星紀魅族集團的七大業(yè)務之一，旗下有三個重要部門：Soc開發(fā)部、媒體開發(fā)部和XPU開發(fā)部。

這些部門負責開發(fā)車載系統(tǒng)級芯片、手機功能性芯片以及XR芯片等研發(fā)。然而，由于該研究院成立時間僅一年，目前只有XR芯片取得了一些進展。

星紀魅族的XR業(yè)務終端產品是AR眼鏡。理論上，AR眼鏡應搭載自家生產的AR芯片，形成業(yè)務閉環(huán)。然而，目前尚無AR芯片產出，AR眼鏡也沒有推出產品，更不用說XR行業(yè)本身已經(jīng)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

據(jù)推測，裁員的原因可能是由于芯片投資周期長、成本高，而AR芯片尚未推出成功產品，影響了上市計劃，因此星紀魅族決定不再繼續(xù)芯片業(yè)務。

應屆生剛入職便被裁，底下議論紛紛

不過，芯片研究院的院長Roca并不想放棄芯片業(yè)務，他曾是華為海思的高層技術人員，并且在華為職級體系中擔任華為海思21級（領導／專家崗）的職位，年薪約為500萬至650萬。

據(jù)悉他已經(jīng)在外部尋求融資已達兩三個月之久。此前的設想是在融資成功后，獨立成立一個新的公司，可最終的結果卻出人意料。除Roca外，還有兩位來自華為海思20級的技術專家和近40位985高校的碩士應屆生也受到了裁員影響。

從7號下午開始，該事件在職場社交平臺脈脈上引起了廣泛關注，并迅速上升至熱榜的第一位。

這一變動對這些名校應屆畢業(yè)生情緒影響頗大，發(fā)帖人和評論區(qū)的回復者也大多數(shù)是匿名的應屆生。有應屆生表示，入職前根本不知道研究院在融資一事，公司方面并未透露任何相關信息，“入職前十天HR打電話給我們說可能會更換公司主體，但是影響不大，說是跟哲庫不一樣”。

針對受影響的應屆畢業(yè)生，據(jù)了解，與OPPO裁撤庫哲類似，但 星際魅族并不是“一刀切”，公司內部正在積極協(xié)調，溝通解決方案，通過內部推薦等方法最大限度分流，并在商討法律范圍內更合理的賠償方案。

自研困難重重 芯片國產長路漫漫

自主研發(fā)芯片是一項復雜的任務，芯片制作的難點在于制程和技術實力，需要企業(yè)擁有強大的技術實力和龐大的研發(fā)團隊。如今面對來自外部環(huán)境的各種壓力和風險，自研芯片變得更加困難。

即使是像OPPO這樣宣布“造芯”的公司，芯片團隊也很快宣布解散，其他公司如小米也選擇了撤銷芯片研發(fā)團隊。目前手機廠商只有華為的“麒麟”SoC和Vivo的影像芯片是國內成功且投入實際運用的自研產品。

但如今消費電子市場萎靡，在缺少高端光刻機后，手機芯片自研還缺乏先進工藝的支持，光刻機、光刻膠等技術的突破也并非一朝一夕，種種因素導致企業(yè)研究芯片投入經(jīng)費多，且長期得不到回報，芯片國產化仍然是道阻且長。