一、勞動(dòng)者權(quán)利包括哪些

勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利：

１、勞動(dòng)者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。這是公民勞動(dòng)權(quán)的首要條件和基本要求。在我國(guó)，勞動(dòng)者不分民族、種族、性別、宗教信仰，都平等地享有就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者選擇就業(yè)的權(quán)利是平等就業(yè)權(quán)利的體現(xiàn)。

２、勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬包括工資和其他合法勞動(dòng)收入。

３、勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利。休息權(quán)和勞動(dòng)權(quán)是密切聯(lián)系的。休假是勞動(dòng)者享有休息權(quán)的一種表現(xiàn)形式。

４、勞動(dòng)者有在勞動(dòng)中獲得勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生的條件下進(jìn)行勞動(dòng)是生存權(quán)利的基本要求。勞動(dòng)安全、衛(wèi)生權(quán)是一項(xiàng)重要的人權(quán)。

５、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動(dòng)者不但要掌握熟練的生產(chǎn)技能，而且要懂業(yè)務(wù)理論知識(shí)。只有賦予勞動(dòng)者這項(xiàng)權(quán)利，才能保障勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的知識(shí)的技能，更好地完成各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。

６、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。這是指勞動(dòng)者在遇到年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)，是享受勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的延伸和補(bǔ)充。

７、勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。這是勞動(dòng)者維護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益的有效途徑和保障措施。

８、勞動(dòng)者還享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。包括組織和參加工會(huì)的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利，提合理化建議的權(quán)利，進(jìn)行科學(xué)研究，技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利等等。

二、勞動(dòng)者的義務(wù)包括哪些

１、完成勞動(dòng)任務(wù)——最基本的義務(wù)

２、提高職業(yè)技能

３、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

４、遵守勞動(dòng)紀(jì)律

５、遵守職業(yè)道德

三、勞動(dòng)者如何維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益

在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)可以通過如下方式或途徑實(shí)現(xiàn)：

１、與用人單位協(xié)商；

２、通過第三方與用人單位調(diào)解；

３、通過向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，糾正單位的違法行為；

４、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

５、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在法定期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

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