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勞動法對加班費(fèi)有哪些規(guī)定

2022-11-29 09:33:34


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勞動法對加班費(fèi)有哪些規(guī)定

勞動法,2021-11-14閱讀:0 點(diǎn)贊:0 分享:0 律師解答 《勞動法》對加班費(fèi)有下列規(guī)定:1、安排勞動者延長工作時(shí)間的,單位要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,單位要支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。 法律依據(jù) 《勞動法》 第三十六條

國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

《勞動法》 第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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