一、勞動仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費

當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。

首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。

如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，專業知識的方面是非常專業的一個需求的。

因此，找律師的話，無論從專業、口才，包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。

聘請律師的訴訟費是根據要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結合國家相關法律機構規定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。

二、勞動仲裁需要的材料包括什么

勞動仲裁需要的材料包括以下內容：

1、勞動爭議仲裁申訴書；

2、身份證復印件；

3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；

4、證據材料復印件；

5、當事人提交證據材料清單及證據說明；

6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。

法律依據：

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條　勞動爭議處理的基本程序

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上就是小編為大家解答的關于勞動仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。如果您還有其他問題，歡迎咨詢網站律師。