勞動法工作時間超過八個小時會算加班費嗎？單休違法嗎？

法制法律網 2023-04-19 16:40:09

《勞動法》規定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，若安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

法律依據

《《中華人民共和國勞動法》》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《《中華人民共和國勞動法》》第三十八條

用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

《《中華人民共和國勞動法》》第三十九條

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

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