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勞動紀律又稱職業紀律，指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序。 是用人單位制定的規范和約束勞動者勞動及相關行為。下面小編就為大家詳細介紹一下違反勞動紀律的含義，一起往下看吧。
勞動紀律范疇
1.嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任（履約紀律）。
2.按規定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。
3.根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。
4.嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程（安全衛生紀律）。
5.節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。
6.保守用人單位的商業秘密和技術秘密（保密紀律）。
7.遵紀獎勵與違紀懲罰規則（獎懲制度）。
8.與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則（其他紀律）。 從列舉的8項勞動紀律的內容看，用人單位可從五方面來制定規章制度，即：勞動合同管理（或稱人事管理）、考勤與休假、生產與工作、獎勵與懲罰、其他。
勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。 從其內涵可知，勞動紀律的目的是保證生產、工作的正常運行；勞動紀律的本質是全體員工共同遵守的規則；勞動紀律的作用是實施于集體生產、工作、生活的過程之中。
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