核心內容：晚育產假規定都是地方制定的，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。下面網站婚姻法編輯為您詳細介紹。

2021年4月18日召開的國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。

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晚育產假規定都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。詳情請看下面小編的介紹：

北京——晚育產假規定：90+30=120天 ;30天也可由男方享受

《北京市人口與計劃生育條例》(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)規定：晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

上海——晚育產假規定：90+30=120天 ;配偶享受護理假3天

“第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。”——上海市人口與計劃生育條例(2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)

天津——晚育產假規定：90天+30天=120天;男方享受7天護理假

《天津市人口與計劃生育條例》(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)規定：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

重慶——晚育產假規定：90天+20天=110天;男方享受7天護理假

《重慶市人口與計劃生育條例》(2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修訂)規定：晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

安徽——晚育產假規定：90天+30天=120天;產假期間領《獨生子女父母光榮證》+30天=150天;男方享受10天護理假(異地享受20天)

《安徽省人口與計劃生育條例》(2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修改)第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;

(二)晚育的初產婦，延長產假30天;

(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。

福建——晚育又領獨生子女父母證的假期135天——180天;男方護理假7——10天

《福建省人口與計劃生育條例》(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)規定：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

甘肅——晚育產假規定：105天;男方護理假15天

《甘肅省人口與計劃生育條例》(2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正)規定：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天;

廣東——晚育產假規定：105天

《廣東省人口與計劃生育條例》(2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂)規定：實行晚育的，增加產假十五日。

廣西——晚育產假規定：90天+14天=104天;男方護理假10天;產假期間領取《獨生子女父母光榮證》產假104天+20天=124天

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》(2004年6月3日廣西壯族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正)規定：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;

貴州——晚育產假規定：90天+30天=120天;男方護理假7天;產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的產假90天+90天=180天

《貴州省人口與計劃生育條例》(2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂)規定：晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。

河北——晚育產假規定：90天+45天=135天;男方護理假10天

《河北省人口與計劃生育條例》(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)規定：實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

以上就是小編總結整理的關于2022年晚育產假規定的內容，希望能給廣大用戶提供參考。女職工在休產假期間，工資照發。