國家法定喪假一般會有一到三天，旁系親屬是不享有喪假假期的，國家法定喪假為職工的直系親屬離世時，職工回去料理后事的假期。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

一、國家法定喪假有幾天？

喪假是指職工的配偶或直系親屬死亡時依法享受的假期。早在1980年，國家已對職工喪假問題作出了相關規定。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。

另外，一些地方包括上海規定：“職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可給予一至三天的喪假。”

因此，一般國家法定喪假有一至三天。

二、旁系親屬有沒有假期？

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

由上面的法律規定，我們可以看出，休假的范圍是直系親屬，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無法帶薪休喪假的。

三、職工請喪假須出示死亡證明嗎？

有的公司規定，職工請喪假必須填寫請假單，并出具親屬死亡證明、親屬關系證明等，建議用人單位在操作中可以更加人性化，有職工請喪假，特別是直系親屬死亡時，可派員上門慰問，溫暖職工的同時，也對其請假理由是否屬實起到了核實的作用，有時何必非要依賴一張紙制的證明呢？

以上就是小編為大家整理的“國家法定喪假有幾天”的相關內容，我們可以知道，一般國家法定喪假有一至三天，由單位進行具體的規定，注意請喪假的范圍。若大家還遇到其它問題，歡迎上網站的法律平臺，咨詢專業的律師。