用人單位解除勞動合同應(yīng)該直接結(jié)清工資嗎？勞動法辭職規(guī)定內(nèi)容有哪些？

法制法律網(wǎng) 2023-03-06 15:12:32

勞動法辭職規(guī)定如下：

員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位即可，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行條例》第九條

勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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