一、下班路上受傷屬于工傷嗎

對于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進行認定：

1.時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；如早退就不屬于工傷；

2.地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。出去玩的則不屬于上下班途中。

《工傷保險條例》第十四條第一款第六、七項規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

二、員工下班途中摔傷公司有責任么

有責任。一是發生交通事故；二是認定者為非主要責任。小編提醒您，根據相關規定，對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：

1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

4.在合理時間內其他合理路線的上下班途中。如果是自己摔傷，與其他人無關，負事故的主要責任或者全部責任，就不屬于工傷。

三、工傷認定標準是怎樣的

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。