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在廠子里打架不能報工傷。
根據《工傷保險條例》第16條規定，職工符合規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(資料圖片僅供參考)
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
情節嚴重的，公司可以報警。公安機關會依法作出治安管理處罰或者追究刑事責任。
二、打架輕傷要賠償幾萬元到幾十萬元不等。具體賠償范圍是：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。
三、打架行政拘留一般15天以下。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。找法網提醒您，有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
1.結伙毆打、傷害他人的；
2.毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
3.多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。可以找保證人繳納保證金避免治安拘留。
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