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為貫徹落實省市法院工作部署，深入推進審判輔助事務集約化改革，加強聘任制書記員（含聘任制文職人員)隊伍建設，公主嶺市人民法院以集約化事務管理為核心，通過整合審判資源、數智賦能審理流程、精細化管理輔助事務，初步形成規范化、標準化、流程化的審判輔助事務新模式，切實提高司法輔助事務的辦理效率。迅速動員部署，深入謀劃貫徹落實4月21日，省高院召開全省法院審判輔助事務集約化改革動員部署會后，公主嶺法院迅速行動，成立審判輔助事務集約化改革工作領導小組，領導小組多次召開員額法官和輔助人員座談會，就與審判核心事務關系密切程度、具體措施的可操作性、集約管理效果可達到的最優性進行綜合考量，并廣泛征求意見和建議。在原有集約化輔助事務基礎上，本著“能剝盡剝”的原則，按照歸類集中、相同合并、相近集中的方式，對審判核心事務和審判輔助事務進行再梳理，對現有經驗進行總結細化，按照工作目標、方法步驟、責任分工和具體安排，明確時間表、路線圖，制定了《公主嶺市人民法院推進審判輔助事務集約化改革工作方案》，確保審判輔助事務集約化改革高效推進。建立“五個中心” 高效推動審判事務集約通過梳理審判流程節點和事務類型，將立案庭、民事審判一庭、民事審判二庭、審判監督庭、行政庭、審管辦等的非核心審判輔助事務（立案、掃描、送達、查閱復制卷宗材料、司法鑒定、裁判文書上網、庭審記錄、文書筆錄公開、編目、歸檔、上訴卷宗移送）從審判業務庭室剝離，交由輔助團隊進行集中統一處理。根據輔助事務類型，在原有基礎上，重新優化組合，設立立案、送達、智審、司法輔助、書記員管理五個中心。完善運行機制 確保改革走深走實公主嶺法院深入落實省法院、長春市中院進審判輔助事務集約化改革的工作要求，在鞏固前期改革成果的同時，大膽探索完善機制，邊摸索邊推進、邊總結邊推廣，有效推動輔助人員從“綜合全能”向“專人專崗”轉變。堅持統籌協調，強化調度運行。在審判輔助事務集約化改革工作辦公室的指導下，不斷加強五個中心的工作磨合，進一步強化統一指揮調度，形成集約化工作合力。堅持問題導向，破解難點堵點。圍繞集約化改革實踐中存在的外包人員專業性不高和事項處理不夠靈活的問題，按照“實踐-理論-制度-指導實踐”模式，建立定期會商、定期調度、定期座談、定期培訓機制，有效解決工作中遇到的問題。目前，正在組織輔助中心的工作人員進行分期分批專業化培訓，努力探索審判輔助事務集約“新提升”，讓輔助人員操作更加專業、流轉更加高效，從而推進審判質效加速提升。注重實踐探索，不斷修正完善。積極轉變固有思維，對五個中心工作加強調研指導，定期召開工作調度會，總結提煉改革實踐中的經驗，正視推進工作中遇到的問題，加強實證分析，研究整改措施，及時改進完善，推動審判輔助事務集約化工作的規范運行。公主嶺市人民法院將繼續秉持優化審判資源、提高審判效率、方便群眾訴訟的理念，不斷探索完善審判輔助事務集約化運作模式，推動形成規范化、標準化、流程化的管理模式，切實提高司法輔助事務的辦理效率，全面提升人民群眾對司法服務的滿意度。