工做工傷鑒定去哪個部門哪個工作單位

做工傷鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局，具體如下：

1.用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行申報；

2.書面申請：

(相關資料圖)

申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請；

3.審核材料：

社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理；

4.認定申請：

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

工傷鑒定后的賠償會包括哪些

工傷鑒定后的賠償會包括：

1.治療工傷的醫療費用和康復費用；

2.住院伙食補助費；

3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5.生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9.勞動能力鑒定費。

申請工傷鑒定可以中斷勞動仲裁訴訟時效嗎

申請工傷鑒定不能中斷勞動仲裁訴訟時效，但能導致仲裁時效中止。找法網提醒您，訴訟時效中斷是訴訟時效歸零，重新開始。訴訟時效中止是停止，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效繼續計算。