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如果勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么，如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同要如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，找法網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同要如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)則：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月不滿一年的按一年算，不滿六個(gè)月按半年算支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知嗎

勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽怎么辦

勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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