一、司機(jī)駕車發(fā)生交通事故,哪些情形屬工傷

(相關(guān)資料圖)

司機(jī)發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷的情況：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

二、發(fā)生工傷糾紛請(qǐng)律師有用嗎?

律師介入工傷案件的好處在于律師更清楚工傷處理的流程，知道什么樣的情況應(yīng)該怎么樣的賠償，并判斷單位的賠償是否合理。同時(shí)，律師(工傷律師)知道案件辦理的一些技巧和方法，律師介入，除了可縮短賠償時(shí)間外，還可以提高賠償數(shù)額，達(dá)到事半功倍的效果。

總結(jié)開(kāi)來(lái)，在如下情況下，有必要委托了律師介入?yún)f(xié)助：

1.傷殘嚴(yán)重

傷殘嚴(yán)重的案件，涉及單位的賠償，還涉及工傷保險(xiǎn)基金的賠償;涉及工傷認(rèn)定，還涉及勞動(dòng)能力鑒定。單位從自身的利益出發(fā)，很多時(shí)候往往不會(huì)給員工完整的賠償指導(dǎo)，這個(gè)時(shí)候，如果職工自己也不懂的話，少賠、不賠、拖延賠償?shù)那闆r就會(huì)很多。

2.單位不理不睬

有很多單位對(duì)職工的工傷關(guān)心不夠，有的直接是不理不辭，或者撂下一句話就走。前期的工資、護(hù)理費(fèi)等都沒(méi)有支付，給職工造成了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。尤其對(duì)于獨(dú)自一人在外打工的人更是如此，這個(gè)時(shí)候如果沒(méi)有別人幫助，職工很難渡過(guò)難關(guān)。

3.單位沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)

不少單位是沒(méi)有給職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，但事實(shí)上依法是應(yīng)該購(gòu)買的，為了讓自己不賠償或是少賠償，單位會(huì)跟員工私了，例如許諾一定數(shù)額的金錢，但永遠(yuǎn)不會(huì)太多，很多基本上就是醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)，而依法所可能產(chǎn)生的一次性傷殘補(bǔ)助金等都是提都不提，但這些項(xiàng)目數(shù)額多可達(dá)數(shù)萬(wàn)元以上。

對(duì)于單位不購(gòu)買保險(xiǎn)的情況，職工應(yīng)當(dāng)讓律師介入?yún)f(xié)助處理。

三、職工在下列情況下遭受傷害，有可靠證明，可以享受工傷待遇：

1、職工在執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人(包括班組長(zhǎng))臨時(shí)指定或同意的工作而造成負(fù)傷或者死亡的;

2、集體乘車去會(huì)、聽(tīng)報(bào)告或者參加指派的各類公益性活動(dòng)(不包括旅游)，所乘坐的車，發(fā)生了非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)責(zé)任的意外事故，造成職工負(fù)傷或者死亡的;

3、企業(yè)以臨時(shí)工棚做職工集體宿舍，因工棚倒塌，職工負(fù)傷或者死亡的;

4、因工出差或者因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成負(fù)傷或者死亡的;

5、在本單位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)的責(zé)任的。

四、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

小編告訴您：認(rèn)定交通事故工傷需要綜合考慮多種因素，比如是否在上班途中、是否因本人原因造成的等，如果是工傷是可以賠償?shù)摹ＯＭ陨蟽?nèi)容能對(duì)你有所幫助，如果你還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，或者到XXX咨詢專業(yè)律師。